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義烏市博雅企業(yè)管理咨詢有限公司
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浙江沃爾瑪Wal-Mart驗廠 人權(quán)驗廠

浙江沃爾瑪Wal-Mart驗廠 人權(quán)驗廠
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    2021-01-26
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詳細說明

  70家義烏企業(yè)僅2家通過 沃爾瑪驗廠涉嫌貿(mào)易壁壘

  8月1日,從義烏市外經(jīng)貿(mào)局獲悉,義烏產(chǎn)品“價格綠燈”遭遇跨國超市“紅燈”:2003年至今,近70家被納入“沃爾瑪驗廠”的義烏企業(yè)僅有兩家通過“檢驗”。

  近年來,沃爾瑪已將義烏列為其全球采購基地,而“驗廠”制度是其挑選合作企業(yè)的標準之一,通過“檢驗”的企業(yè)將獲得長期供貨資格。

  目前,沃爾瑪旗下的機構(gòu)沒有定下程序固定巡視供應(yīng)商的廠房,但其“預(yù)防損失”部門會不定時地探訪廠房,確保設(shè)備合乎規(guī)則、沒有違規(guī)生產(chǎn)的情況出現(xiàn)。這就是不定期檢查及驗廠制度。

  作為“驗廠”合格者,華鴻控股集團產(chǎn)業(yè)部總經(jīng)理汪勝表示,沃爾瑪對供應(yīng)商的勞資、體系、安全等事項要求異常嚴格。例如:人事檔案資料要齊全,特別要杜絕使用童工,一旦發(fā)現(xiàn)沃爾瑪將立即暫停訂單;工人每天勞動時間不能超過14小時,每周上班6天,加班工資至少按當(dāng)?shù)貏趧硬块T的最低標準足額發(fā)放到人;而安全檢查則包括滅火器、應(yīng)急燈、食堂工作人員有無健康證及企業(yè)消防演習(xí)等基礎(chǔ)工作,都要查看詳細的記錄材料等。

  據(jù)沃爾瑪“驗廠”相關(guān)負責(zé)人分析,一些義烏企業(yè)存在著管理體系不夠科學(xué)、不重視廠區(qū)安全等問題,所以通過的數(shù)量比較少。沃爾瑪將會對有合作意向、但暫時沒有通過“驗廠”的企業(yè)不定時“檢測”,直至通過“驗廠”以達成合作。

  然而,并非所有本地生產(chǎn)商都愿意遵守沃爾瑪?shù)瓤鐕揞^的游戲規(guī)則。“某些‘驗廠’條款比SA8000更為苛刻,已成為隱形貿(mào)易壁壘。”義烏服裝企業(yè)老板周星良如是說。

  周星良認為,所謂“驗廠”制度是比照SA8000標準(社會責(zé)任國際標準)實施的一些檢測項目,而SA8000并非歐美政府的強行規(guī)定,僅

  為美國民間機構(gòu)SAI于1997年制定并推行、由歐美跨國采購企業(yè)推動的企業(yè)道德標準。如果完全恪守SA8000標準,工人將無法延時工作,這將過高地提升產(chǎn)品價格,因此處于同質(zhì)化競爭的一些企業(yè)選擇了放棄訂單。

  “跨國企業(yè)使用SA8000標準衡量中國企業(yè)已經(jīng)愈演愈烈,并形成趨勢。”浙江省社科院高級研究員谷迎春說,應(yīng)對SA8000的緊急方法是盡快在我國現(xiàn)有相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上,出臺實施我國社會責(zé)任國際標準體系,從而抑制美國SA8000的普及和認可程度。

  據(jù)悉,我國目前的標準體系非?;靵y,光是我國技術(shù)標準就有1.8萬個,其中采用國際標準的有7000多個,還有各種國家標準、地方標準、專業(yè)標準、企業(yè)標準等,谷迎春認為:“這些標準因為不統(tǒng)一就變得很不標準,其中很多標準還與國際標準不相一致。”

  不過,中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長許坤元就此表示:“產(chǎn)品最終還是要靠高品質(zhì)取勝,不能為降低價格而一味地放棄社會責(zé)任。”